22 декабря 2022 года в «Официальном государственном бюллетене» был опубликован Закон № 28/2022 от 21 декабря о развитии экосистемы в развивающихся новых компаниях.
Закон внес изменения в Норму Nº 14/21013 от 27 сентября («Закон о предпринимателях») и ввёл интересные нововведения в отношении иностранных талантов, включая комплекс миграционных мер, облегчающих въезд и проживание не только высококвалифицированным специалистам, но и предпринимателям, инвесторам и цифровым кочевникам.
© ЛЮДМИЛА МЕЛЬНИКОВА, адвокат
Введена возможность получения визы или резиденции (вида на жительство) для работающих удаленно.
Таким образом, граждане стран, не входящих в Еврозону, которые считаются квалифицированными специалистами, смогут получить легальное проживание в Испании для осуществления дистанционной работы или профессиональной деятельности для компаний, базирующихся за пределами территории Испании, благодаря исключительному использованию современных компьютерных технологий, телематических и телекоммуникационных систем. Эти профессионалы могут запросить, в зависимости от персональной ситуации, визу или вид на жительство как удаленно работающий.
Кто может подать заявление на визу или вид на жительство по удаленной работе?
Квалифицированные специалисты, выпускники или аспиранты престижных университетов, профессиональных учебных заведений и бизнес-школ с признанным престижем или работники с минимальным трехлетним профессиональным опытом.
В случае осуществления трудовой деятельности по найму обладатель вида на жительство по дистанционной работе может работать только в компаниях, расположенных за пределами территории Испании.
В случае осуществления профессиональной деятельности, имеющему визу или ВНЖ по удаленной работе, будет разрешено работать в компании, расположенной в Испании, при условии, что процент работы для испанской компании не превышает 20% от общего объема его профессиональной деятельности.
В зависимости от того, где находится профессионал, имеются следующие возможности.
Если специалист находится за пределами Испании, он может запросить визу для проживания в Испании в связи с удаленной работой; этой визы будет достаточно, чтобы жить и работать в Испании.
Куда обращаться: в соответствующее Консульства Испании на территории своей страны.
Срок действия визы: максимум один год или срок, соответствующий соглашению о дистанционной работе, если он меньше одного года. Если условия сохраняются по истечении этого периода и иностранный работник заинтересован в продолжении проживания в Испании, то за 60 дней до истечения срока действия визы может быть запрошено разрешение на резиденцию (вид на жительство) для международной удаленной работы.
Если профессионал находится в Испании, он может запросить вид на жительство (резиденцию) для международной удаленной работы.
Кто может запросить: обладатель визы в Испании по дистанционной работе или лицо, находящиеся в Испании легально.
Где подаётся заявление: администрация в Испании, которая называется Unidad de Grandes Empresas, Департамент по работе с большими компаниями.
Срок действия вида на жительство: максимум три года с возможностью продления еще на два года.
Для того, тобы иметь право на получение визы или вида на жительство (резиденцию) по удаленной работе, необходимо выполнить следующие требования:
- Наличие реальной деятельности сроком не менее одного года для компании или группы компаний, с которыми работник поддерживает трудовые и профессиональные отношения.
- Аккредитация, что деятельность может осуществляться удаленно.
- В случае работы по найму – подтверждение стажа работы в компании в течение последних трех месяцев плюс соглашение о дистанционной работе между сторонами.
- В случае профессиональной деятельности – доказательство коммерческих отношений с одной или несколькими компаниями в течение последних трех месяцев, а также соглашение об условиях удалённого осуществления деятельности.
- Отсутствие судимостей в Испании и странах, где вы проживали последние два года.
Людмила Мельникова, адвокат
Despacho ASIDI
Tел.: + 34915499059 / 649607526
WhatsApp: + 34 606614802