fbpx

В Испании начинают действовать изменения в иммиграционном законодательстве

В Испании начинают действовать изменения в иммиграционном законодательстве

Опубликовал: Liudmila Shibanova 11.08.2022 Комментарии Комментариев нет

extranjeros-empleo-publico

Изменения в «Регламенте об иностранцах» (Королевский указ 629/2022 от 26 июля) вступают в силу с 16 августа и вносят много важных новшеств в иммиграционной области.

 

ЛЮДМИЛА МЕЛЬНИКОВА

Адвокат

 

РЕЗИДЕНЦИЯ ПО ОСЁДЛОСТИ/RESIDENCIA POR ARRAIGO

Отныне в Испании есть новый способ доступа к получению вида на жительство – «Резиденция по осёдлости для обучения» (Arraigo para formación). 

Требования для получения данного вида резиденции несложные и включают в себя следующее:

  • подтвердить пребывание в Испании в течение 2-х лет
  • предоставить свидетельство о несудимости из страны происхождения
  • подписать обязательство по проведению нормативного обучения. 

 

В течение трех месяцев после получения вида на жительство (в первый момент без разрешения на работу) заявитель должен будет предоставить в Управление по делам иностранцев (Oficina de Extranjería) регистрацию на обучение, оформленную в образовательном учебном заведении. Если мы этого не сделаем, наш запрос на получение вида на жительства может быть аннулирован.  

Позже, когда мы закончим обучение и оформим трудовой договор, пока наша первая резиденция находится в действии, мы можем подать заявление на получение разрешения на работу и вида на жительство, которое будет предоставлено нам на два года.

При подачи заявления на резиденцию по социальной осёдлости (Arraigo Social) уже не требуется предоставлять рабочий контракт на срок не менее одного года или постоянный контракт, поэтому трудовой договр на несколько месяцев так же может быть действительным, но только тогда, когда гарантируется минимальная межпрофессиональная заработная плата, (Salario mínimo interprofesional).

Резиденция по трудовой осёдлости (Arraigo Laboral) для проживших в Испании минимум 2 года может быть запрошена в том случае, если заявитель находится в момент подачи в ситуации нелегального пребывания в Испании (например, не может иметь статус заявителя на получения убежища) и  продемонстрировать трудовые отношения не менее 6 месяцев на протяжении последних двух дет.

Причем эти трудовые отношения заявитель должен был бы иметь, пока легально пребывал на территрии Испании. Допускается продемонстрировать трудовые отношения с частичной занятостью, которые могут быть аккредитованы таким образом: 30 часов в неделю, реализованных в течение 6 месяцев или 15 часов в неделю в течение 12- ти месячного периода.

Резиденция по семейной осёдлости (Arraigo familiar): родственники испанцев, такие, как супруг или гражданский партнёр, родственники по восходящей линии (родители) до 65 лет, живущие на иждевении и родители старше 65 лет, а также потомки (дети) младше 21 года и дети старше 21 года на иждевении будут оформлять свою резиденцию в общем режиме (régimen general), а не в комунитарном (ciudadano comunitario), как это было ранее. Вид на жительство этим категориям лиц будет выдан на 5 лет с правом на работу по найму и как с правом работы в качестве частного предпринимателя.

 

ПРОДЛЕНИЕ ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО/RENOVACIONES

Условие для обновления упрощены. Возможно будет продлить вид на жительство, продемонстрировав хотя бы минимум 3 месяца трудовой деятельности в год в отличие от 6 месяцев, которые требовались до изменения в «Регламенте об иностранцах». В случае, если у вас минимальный годовой стаж, необходимо будет показать, что вы активно искали работу (быть зарегистрированным на бирже труда (SEPE) в качестве соискателя).

Продление будет предоставляться на 4 года, а не на 2, как это было ранее. Другим значительным преимуществом является тот факт, что с обновленным разрешением вы можете работать как в качестве наёмного работника, так и частного предпринимателя, в отличие от ограниченного разрешения на один вид деятельности ранее.

 

СТУДЕНТЫ

Студенты, получающие высшее образование, а так же техническое и специальное, смогут работать как в качестве наёмных работников, так и частных предпринимателей всегда, когда вид трудовой деятельности cовместим с обучением.

Кроме того, облегчается возможность модификации статуса студента на статус резидента с разрешением на работу, поскольку в статье №199 «Регламента» больше нет обязательного условия пребывания в Испании в течение 3-х лет в качестве студента для доступа к модификации ситуации.

Таким образом, после успешного завершения учёбы (которая могла бы длиться год или более) и при наличии долгосрочного трудового договора, студенты могут просить об изменении ситуации пребывания в Испании для получение вида на жительство с правом на работу.

 

В следующих публикациях мы продолжим продолжать рассказывать о новшествах в иммиграционной сфере в Испании, связанных с модификацией регламента «Закона об иностранцах».

 

Сомнения, вопросы, уточнения?

Консультации по тел.:

+ 915499059

+ 34 649607526

WhatsApp: + 34 606614802

 

 

 

 

 

 

 

 

Комментарии

error: Alert: Content is protected !!