9 сентября вcтупили в действие нововведения относительно трудового положения домашних работников (Real Decreto-ley 16/2022). Рассказываем о самых важных нововведениях в формате «вопрос-ответ».

© ОЛЬГА ДЕМИДКОВА, адвокат Мадридской коллегии адвокатов

Что именно изменилось после 9 сентября?

Прежде всего, появились два важных нововведения: право на субсидию по безработице и обязанность работодателя увольнять домашних работников только по уважительной причине.

Если у меня появилось право на субсидию по безработице, когда я смогу её получить в случае увольнения не по собственному желанию?

Для получения субсидии сначала нужно её «заработать» в виде отчислений в фонд социального страхования в течение как минимум 360 дней. Эти отчисления начнут вычитаться из зарплаты начиная с 1 октября, если вы работаете 60 часов в месяц или больше, и с 1 января 2023 года, если работаете меньше.

Значит, моя зарплата будет меньше?

Да, поскольку отчисления повысятся (как ваши, так и работодателя), чистая зарплата будет немного меньше.

Что значит «работодатель не сможет уволить без уважительной причины»?

Это означает, что, помимо общих уважительных причин, перечисленных в испанском Уставе трудящихся, домашних работников можно будет уволить только в том случае, если снизился доход работодателя, увеличились его расходы, существенно поменялись его потребности или же было потеряно доверие к работнику.

А если меня всё же уволили по другой причине?

Тогда за вами остаётся право истребовать в судебном порядке возвращение на рабочее место или же выплату надлежащей компенсации за несправедливое увольнение (despido improcedente).

Сколько мне должны будут заплатить, если меня уволят?

Размер субсидии по безработице и компенсации от работодателя будет зависеть от вашей конкретной ситуации и особенно от общей суммы рабочих часов.

Я могу потребовать, чтобы мне сделали письменный контракт?

Да, можете. Но если работодатель по какой-либо причине не захочет его делать, то будет подразумеваться, что вы работаете по бессрочному контракту (contrato indefinido) и полный рабочий день (tiempo completo).

Могу я, как и раньше, сам(а) регистрировать моих работодателей в фонде социального страхования, если работаю менее 60 часов в месяц?

Нет, теперь все трудовые отношения должен будет зарегистрировать сам работодатель.

Ссылка на Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

MADRIDRU.ES  — первый информационный портал Мадрида на русском языке. Новости, Афиша, Отдых и туризм, Объявления, Каталог компаний – мы предоставляем наиболее полный контент, подробно освещающий жизнь русскоязычного Мадрида. 

• • Facebook: madridru
  • Vkontakte: madridrues
  • Telegram: http://t.me/madridru
  • Яндекс.Дзен: Потрал Мадрида