Елена Тадтаева: «Позитивное лидерство – будущее эффективного управления»

Елена Тадтаева: «Позитивное лидерство – будущее эффективного управления»

Опубликовал: ludmila 25.08.2019 Комментарии Комментариев нет

Image

Предприниматель, бизнес-коуч, основатель кадрового агентства и Директор представительства Ассоциации женщин — предпринимателей «AMER» Москва — о том, как выйти на новый уровень ведения бизнеса, изменив стиль руководства и собственное мышление.

Елена Тадтаева окончила Рязанский Государственный Университет с красным дипломом по специальности «Учитель истории и английского языка». Но вскоре поняла, что не хочет преподавать в средней школе и продолжила свое обучение на юридическом факультете, получив диплом с отличием. Потом был трехлетний опыт работы в рязанском РВД и все шло своим путем, но не было главного – полноценного ощущения своего собственного места.

Но тут судьба радикально изменила своей вектор направления, когда собственник одной из преуспевающих компаний взял Елену на должность директора по персоналу, поверив в ее потенциал без какого либо опыта. Поначалу было не просто, так как надо было заниматься кадровым делопроизводством, подбором сотрудников, их обучением и многими другими вещами, которые входили в ее обязанности. Но она справилась и, прежде всего, – нашла себя .

Кто бы мог сказать тогда, что уже через пару лет она сама станет собственником собственного кадрового агентства? Весь накопленный за все это время опыт и 60 000 рублей стали стартом для начала очень непростого, но, в тоже время, интересного бизнеса.

В дальнейшем Елена открыла образовательный центр, получила диплом коуча в Международном Эриксоновским Университете и стала обучать людей всему тому, что связано с подбором и обучением персонала, мотивацией и лидерстом.

Работая со многими компаниями в течении 15-ти лет, понимая проблематику правления и создания команд, Елена поняла, что современному менеджменту не хватает именно позитивного управления, когда фокус смещается на решении поставленной задачи, а не на выяснении обстоятельств произошедшего.

На данный момент такие крупные компании, как Google, Microsoft, Netflix и другие уже внедрили и активно использовали методику позитивного управления.

В 2017 году в Барселоне Елене посчастливилось познакомиться с профессором Мичиганского Университета Кимом Камероном, который проводил обучающий курс в бизнес-школе ЕАЕ. Переняв от него знания и опыт, сейчас Елена эффективно применяет их на своих бизнес-сессиях и семинарах.

 

Елена, на чем строиться фундамент позитивного лидерства?

Позитивное лидерство основано на реальности и не связано с поддельной позитивностью. Позитивные лидеры сосредоточены на решениях – именно это отличает великих лидеров от всех остальных.

Позитивное лидерство не означает постоянной улыбки и приятного общения, иногда позитивные лидеры должны доставлять негативные сообщения, решать проблемы или решать сложные вопросы. Позитивные лидеры формируют позитивную культуру. Позитивный лидер – это вера в мир, наполненный цинизмом, негативом и страхом. Позитивные лидеры преобразуют и устраняют негатив.

Как позитивное лидерство влияет на управление подчиненными?

Позитивные лидеры создают объединенные команды. Они объединяют, а не разделяют коллектив. Позитивные лидеры способны создать единство, что отличает хорошую команду от средней. Позитивные лидеры продолжают учиться, и постоянно повышать свой профессиональный уровень.

Пабло Казальса, одного из величайших виолончелистов всех времен, спросили, почему он продолжал практиковать виолончель в возрасте 95 лет. Он ответил: «Потому что я думаю, что добиваюсь прогресса». Положительные лидеры ежедневно задают себе вопросы: «Что мне делать?», «Что нужно знать из того, чего я не знаю?» и «Чему мне нужно научиться?».

Позитивное лидерство – это выбор. Сделав его, вы сплотите свою команду и выйдете на новый уровень работы.

Негативные эмоции сужают мыслительный «репертуар» людей и уменьшают их способность справляться с трудностями. Другими словами, стимулирование положительных эмоций (таких как радость, любовь или признательность) повышает способность людей уделять больше внимания информации, испытывать более высокие уровни творчества и производительности.

Люди в буквальном смысле способны воспринимать больше информации, когда испытывают положительные эмоции.

Было также обнаружено, что позитивный рабочий климат способствует принятию решений, повышению производительности, креативности. Это означает, что люди и организации всегда «процветают», когда присутствует позитивный климат.

 

Какие ещё плюсы можно выделить внедряя в корпоративную культуру позитивное лидерство?

Плюсов огромное количество и один из них — то, что позитивное лидерство благоприятно влияет на гормональную систему. Установлено, что воздействие окситоцина (гормона счастья) приводит к существенному увеличению доверия между людьми, в результате чего усиливаются позитивные социальные взаимодействия, командная работа, взаимопомощь.

Российским ученым удалось доказать, что слова способны оживлять мертвые клетки. По словам руководителя Института квантовой генетики, доктора биологических наук Петра Гаряева, словесные «сотрясения воздуха» оказывают влияние на молекулу ДНК, несущую наследственный код человека. Поэтому злобные, грубые и плохие слова разрушают ДНК человека — и он может заболеть. А добрые слова поддерживают в норме структуру, тем самым продлевая человеку жизнь.

Американский генетик Брюс Липтон утверждает, что с помощью истинной веры, исключительно силой мысли человек и в самом деле способен избавиться от любой болезни. Исследования Липтона показали, что направленное психическое воздействие способно менять генетический код организма.

 

Есть ли какие-либо примеры компаний на российском рынке, которые внедряют позитивное лидерство?

Позитивное лидерство в России находиться в стадии становления и роста. С каждым разом таких компаний появляется все больше, и это не только крупные корпорации, но представители малого и среднего бизнеса. Эта трансформация рано или поздно должна произойти. Надеюсь что мои обучающие вебинары, мастер- классы и образовательные курсы, привлекут предпринимателей и бизнесменов, которые захотят перейти в управлении на позитивное лидерство.

 

Расскажите более детально о образовательных курсах и вебинарах, которые вы будете проводить?

Мы начнём знакомство с позитивным лидерством с серии вебинаров.

Как повысить свою продуктивность и зарабатывать больше на том, чем вы занимаетесь.

• Как влиять на людей.

• Антиэйдж медицина и позитивное управление.

• Как выйти из потока негатива в поток позитива.

 

В каждом из них мы рассмотрим, как позитивное мышление, позитивный подход влияет на состояние здоровья, состояние счастья и потока, на развитие бизнеса и доход, на формирование команды и на качество жизни.

Первый бесплатный вебинар пройдет уже 27 августа.  Начало вебинара в 19.00 (по московскому времени). Регистрация – по ссылке


Твой девиз или философия, которой ты придерживаешься?

Все очень просто: Мечта. План. Действие.

 

 

Комментарии